ネスレ日本事件

ネスレ。ネスカフェやキットカットの企業で、最近では高岡さんという有名なマーケターが登場したことでも有名です。この方の書籍を読んだことがありますが、とても面白いので気になった方はぜひ。

そんなネスレ日本で起きた事件、「ネスレ日本事件」も社労士試験の定番判例です。
ストーリーを3行で書くと、

暴行事件を起こしました。
事件から7年経過後に論旨退職（懲戒解雇）処分をしました。
解雇は無効か？

これで今北産業もスッキリ。で、さっそく結論を言ってしまうと、この事件は労働者の勝訴！つまり解雇は無効ということです。

「事件から7年経ってから解雇」とだけ聞くと「そりゃそうだ」としか思えませんが、「刑事事件として不起訴になるまで約6年かかった」という情報を知ってしまうと逆に混乱しそうになるので注意です。暴行に至った経緯など詳細が知りたい方は下記からどうぞ。

暴行の理由やその後の経過など色々書かれていますが、受験生的には「解雇は無効」という結論と、以下のキーワードだけ押さえればいいと思います。

・企業秩序維持の観点から
・客観的に合理的な理由を欠く
・社会通念上相当なものとは是認できない
・権利の濫用として無効

この判例を五七五七七でまとめます。

企業秩序　権利の濫用　無効です　社会通念上　相当でない

若干の字余りですが、これでネスレ日本事件は完璧！