今日の学習日記です。
1ヶ月単位の変形
労使協定は届出は必要。届出をしないと罰則があるけど、締結されていれば変形の効力は発生する。
うーん、そういうものなのか？とりあえず覚えておこう。
労使協定は届出の有無と、効力発生の要件が肝ですな。
ミス
五肢択一を解いてると、「誤っているもの」を選ぶべきなのに誤っている選択肢に横線を引いて回答から除外するというミスをしてしまう。
本番というか紙で解くときはしっかり記号をつけながら解くから大丈夫だけど、PCやスマホだと途中で混乱してしまう。
まぁ知識が足りないと言えばそれまでだけど、こんなつまらないミスは撲滅しよう。
労基法は7点、徴収法は6点
労基法の択一式は7問。意外と少ない。
徴収法は労災と雇保で6点。実は労基法と大差ないという。
でも労基法は選択式があるし、安衛法が読めない科目なので手厚くやらないといけない。
徴収法は究極0点でも、労災と雇保でカバーできる。
まぁでも徴収法は絶対6点取りたいな。
覚えるだけっちゃ覚えるだけなので、得意科目にしてしまおう。
